Por Christina Sweeney, da equipe do Rotary Serviços & Engajamento

Hoje, dois bilhões de pessoas não têm acesso a serviços de água potável e 3,6 bilhões de pessoas não têm acesso a serviços de saneamento básico. Sem essas necessidades fundamentais, as pessoas ficam expostas a maiores riscos de doenças, impactando sua capacidade de ganhar a vida e frequentar a escola. Essa questão também impacta desproporcionalmente mulheres e meninas que, em muitas comunidades, são responsáveis por buscar água em fontes longe de suas casas.*

Nota do editor: em setembro de 2020, o Rotary formou uma força-tarefa para avaliar onde nos encontramos em termos de diversidade, equidade e inclusão (D.E.I.) e elaborar um plano de ação abrangente para valorizarmos e personificarmos estes princípios. Esta foi a terceira entrevista que tivemos com mais um membro da força-tarefa sobre a importância do assunto para a nossa organização. 

O Dr. Todd Jenkins é líder global em diversidade, equidade e inclusão numa empresa americana listada na Fortune 100 e é estrategista, instrutor e palestrante em assuntos de inclusão na Bowtie Leadership, Inc. Todd é do Rotary Club de Fayetteville e já serviu como conselheiro do Rotaract, patrocinador do Interact, apresentador em evento RYLA e presidente de Comissão de Serviços à Juventude. Ele é um dos mais jovens presidentes de Comissão Distrital do Intercâmbio de Jovens do Rotary.

Você já trabalhou em corporações como Walmart, Google, Facebook, American Airlines e Kellogg. O que o Rotary tem a aprender com elas sobre D.E.I.?

Não há uma maneira ou fórmula certa para se trabalhar com diversidade, equidade e inclusão. Como indivíduos e como organização, temos que nos conscientizar de que estamos todos na mesma jornada. O que posso dizer sobre estas grandes corporações é que elas compreenderam o valor comercial de D.E.I., de que as empresas diversificadas estão melhor posicionadas para superar seus concorrentes menos diversificados. Elas estão assumindo riscos que refletem seu compromisso com diversidade, equidade e inclusão, e não estão esperando regulamentação governamental para fazer o que acham certo.

Por Rebecca Crall, gerente da área de enfoque Promoção da Paz e Prevenção de Conflitos

A paz não acontece do dia para a noite. A paz é construída aos poucos, de modo consistente ao longo do tempo. Isso pode, muitas vezes, parecer contraintuitivo, e mesmo improdutivo, em uma cultura na qual a gratificação imediata é a norma. Enquanto o processo de promoção da paz é, em geral, silencioso, pessoal e complexo, é também uma das áreas mais importantes para dedicarmos nossa energia e tempo.

Muitos dos assuntos mais urgentes no mundo têm um forte componente de promoção da paz – pandemias, ameaças ambientais e conflitos políticos, tudo pode ser olhado pelas lentes da promoção da paz.

Por Dominica Pradere, ex-presidente do Rotary Club de Montego Bay, Jamaica

Quando as fronteiras da Jamaica fecharam por causa da pandemia de covid-19, em março de 2020, eu estava de malas prontas para uma viagem a Trinidad e Tobago. Lá eu planejava me conectar com outros associados do Rotary, como eu normalmente faço quando viajo. Naturalmente, fiquei triste e decepcionada por ter que cancelar meus planos. Lockdowns e toques de recolher, assim como restrições governamentais à circulação das pessoas, isolaram ainda mais muitos aposentados que, como eu, estavam tentando se proteger. Meu clube começou a se reunir on-line imediatamente. Fiquei sabendo que muitos clubes ao redor do mundo estavam fazendo o mesmo, e minha vida se transformou quando recebi uma planilha criada pelo Rotary Club de Mount Lawley, da Austrália, mostrando detalhes de clubes que haviam começado a se reunir virtualmente.

Imagine ter que viver com uma dieta sem leite, carne, ovos, trigo e outra série de alimentos, sob o risco de desenvolver uma deficiência intelectual. Essa é a realidade de quem vive com fenilcetonúria, uma doença rara, diagnosticada em recém nascidos pelo teste do pezinho. Uma dieta tão restritiva é cara e difícil de manter, mas um projeto do Rotary E-Club 4420 veio para ajudar dezenas de pessoas a receber os alimentos que precisam.

Por S Marathe (o nome completo foi omitido a pedido da autora)

Como jovem rotariana que vive com uma deficiência visual, entendo bem a importância de ter aliados. Um aliado é qualquer pessoa que procure ativamente ser inclusivo, promovendo uma cultura respeitosa e acolhedora por meio de pensamentos, ações e palavras intencionais.

Muitas organizações estão adotando uma série de estratégias para lidar com a baixa representação de funcionários de grupos minoritários, seja em termos de gênero, cultura ou deficiência. Mas, muitas vezes, são as ações do dia-a-dia que fazem a maior diferença. Seguem algumas características para alguém se tornar um excelente aliado de pessoas com deficiências.

“Imagine o Rotary” é o lema presidencial de 2022-23 que a presidente eleita Jennifer Jones revelou na quinta, 20 de janeiro de 2022. Ela está pedindo aos associados e associadas do Rotary para sonhar grande e entrar em ação: “Todos nós temos sonhos, mas agir por estes sonhos é uma escolha. Imagine um mundo que mereça o nosso melhor, onde nós levantamos a cada dia sabendo que podemos fazer a diferença”.

O logo para o lema foi desenhado por Riki Salam, um artista e designer gráfico australiano especializado em arte contemporânea indígena, design e comunicação. Ele também criou o logo da Convenção do Rotary International de 2023 que será realizada em Melbourne, conectando assim os dois por uma linguagem visual compartilhada.

Por Victoria Ifould, oficial de doações internacionais, ShelterBox

A prevenção e o tratamento de doenças estão no coração do Rotary. Como parceiro do Rotary na resposta a desastres, a ShelterBox se orgulha em oferecer abrigos de emergência e outros itens essenciais para ajudar famílias a se manterem seguras de doenças quando elas estão desalojadas de seus lares.

Os abrigos têm um papel vital em prevenir a disseminação de doenças. A pandemia de coronavírus fez com que muitas pessoas notassem isso pela primeira vez, quando governos de todo o mundo disseram às pessoas para ficar em suas casas para proteger a si mesmas e aos outros da doença.

Por Tom Gump, ex-governador do Distrito 5950, associado e ex-presidente do Rotary Club de Edina / Morningside, Minnesota, EUA

O lançamento da Sociedade de Desenvolvimento do Quadro Associativo criou um alto nível de entusiasmo quanto à admissão de novas pessoas e formação de Rotary e Rotaract Clubs inovadores. Como você atrai associados para o seu clube? De que maneira você une um grupo de pessoas interessadas em organizar um clube? Por ter trazido mais de 50 associados para o Rotary (nível ouro da Sociedade de DQA), gostaria de compartilhar algumas dicas.